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Mittwoch, 02 Februar 2011 00:00
Freistellung nach Kündigung: Konkrete Voraussetzungen ein Muss
Darauf hinzuweisen ist, dass Sie insbesondere im "Kündigungsfalle" als Arbeitgeber die Möglichkeit haben, den von Ihnen gekündigten Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen von seiner vertraglichen Arbeitspflicht zu entbinden.
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Freistellung nach Kündigung