Darum geht es

Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Teilzeit ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt. Doch nicht jeder Arbeitnehmer kann einen Teilzeitanspruch geltend machen. Ob und unter welchen Voraussetzungen Ihr Arbeitnehmer tatsächlich einen Anspruch auf die von Ihnen gewünschte Reduzierung von Arbeitszeit hat und wann Sie diesen ablehnen dürfen, erfahren Sie in diesem Beitrag.