Darum geht es:

Häufig kommt es bei betrieblicher Tätigkeit Ihrer Arbeitnehmer aufgrund von Pflichtverletzungen nicht nur zu Schäden bei Ihnen als Arbeitgeber, sondern auch gegenüber Dritten und anderen Arbeitnehmern. In diesen Fällen haben Sie die Möglichkeit, Ihren Mitarbeiter in Regress zu nehmen. Wann und in welcher Höhe Ihr Mitarbeiter bei solchen Pflichtverletzungen für diese Schäden aufkommen muss, erfahren Sie in diesem Beitrag.