Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsratsanhörung – Übergangsmandat – Restmandat ( BAG 8.5.2014, Aktz.: 2 AZR 1005/12) Die Parteien streiten über die…
Dauer-Praktikantin bekommt keinen Arbeitslohn ( LAG Hamm, Urteil vom 17.10.2014, Aktz.: 1 Sa 664/14 ) Wir berichteten über das Urteil…
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Befristung nach dem NV Bühne ( Bühnenschiedsgericht für Opernchöre v. 16.01.2015, Aktz.: BSchG C 6/14 F) Die Parteien streiten um…
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Keine Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Anordnung des Arbeitgebers gegenüber Arbeitnehmern, an einem Mediationsabschlussgespräch teilzunehmen ( LAG Nürnberg 27.08.2013, 5…
Das sächsische Oberverwaltungsgericht hat die Rechtsprechung des BAG bestätigt, demzufolge dem Betriebsrat bzw. dort dem Personalrat ein Mitbestimmungsrecht bei der…
Hinzuziehung eines Sachverständigen durch den Betriebsrat ( BAG 25.06.2014, Aktz.: 7 ABR 70/12) Die Beteiligten streiten über die Frage, ob…
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Kein Anspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber auf Einrichtung eines Arbeitsausschusses ( BAG 15.04.2014, 1 ABR 82/12) Die Beteiligten streiten…
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Erstattung von Weiterbildungskosten – Transparenz einer Rückzahlungsklausel ( BAG v. 9.08.2013, 9 AZR 442/12 ) Die Arbeitgeberin verlangt von der…
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Zugang eines Kündigungsschreibens (BAG , Urteil vom 22. März 2012, Aktz.: 2 AZR 224/11) Die Parteien streiten über die Wirksamkeit…
Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Schwerbehinderung ( BAG 26.06.2014, Aktz.: 8 AZR 547/13 ) Das BAG hat über Entschädigungsansprüche nach…
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(LAG Niedersachsen 9 TaBV 76/12) – nicht erzwingbarer Vorratsbeschluss Das von uns vertretene Mitglied und der Betriebsrat streiten im Wesentlichen…
Personalleiter kein leitender Angestellter ( LAG Hamm, Urteil vom 10.12.2013, Aktz.: 7 TaBV 80/13) Die Beteiligten des vorliegenden Beschlussverfahrens streiten…
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Befristungsabrede. Der Kläger war wiederholt befristet beschäftigt. Unter dem 13.01.2012 befristeten die…
Das LAG Schleswig-Holstein hatte über folgende Vertragsstrafenvereinbarung zu urteilen: „Im Falle der vertragswidrigen Beendigung des Anstellungsverhältnisses ist die Gesellschaft berechtigt,…