Darum geht es

Oft haben Sie als Arbeitgeber im "Kündigungsfalle" ein Interesse daran, Ihren Arbeitnehmer danach nicht mehr beschäftigen zu müssen. In welchen Fällen eine Freistellung nach einer Kündigung möglich ist und welche konkreten Voraussetzungen hierfür erfüllt sein müssen und auf welche Folgen einer Freistellung Sie achten müssen, erfahren Sie in diesem Beitrag.