Achten Sie darauf, dass die Abmahnung das beanstandete Verhalten oder den Leistungsmangel des Musikers eindeutig und bestimmt missbilligt. Fordern Sie den Musiker in der Abmahnung auf, zukünftig seine arbeitsvertragliche Verpflichtungen einzuhalten. Eine solche Aufforderung können Sie beispielsweise wie folgt formulieren:

• "Wir fordern Sie auf, in Zukunft Ihren arbeitsvertraglichen Pflichten ordnungsgemäß nachzukommen und pünktlich an Ihrem Arbeitsplatz zu erscheinen."
• "Wir weisen darauf hin, dass wir in Ihrem Verhalten einen Verstoß gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten sehen. Wir werden derartige Pflichtwidrigkeiten in Zukunft nicht mehr hinnehmen und fordern Sie auf, Ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen."